Führung in Wirtschaft und Verwaltung
Die ideale Unterstützung für Ihre Führungskräfte-Entwicklung:
Persönlichkeitsanalyse & Führung
Führung - da geht doch mehr, oder?
Führung bleibt „das Bestimmen der Richtung von Bewegung und erfolgreiches Intervenieren in kritischen
Situationen“.
Svenja Hofert, 19. November 2017, Artikel "Und was meinen Sie? Coaching-Fragen als Machtinstrument in der Führungsetage"
Aus unserer Führungserfahrung heraus ist nachfolgende Seminarreihe entstanden. Die Module können einzeln, in der Reihenfolge oder in Kombinationen nachgefragt werden. Natürlich können wir auch in Abstimmung mit Ihnen individuelle Inhalte zusammen stellen.
Führungswissen 2+1 - Grundlagenseminar 3 Tage
mit Standortbestimmung - Basiswissen Kommunikation - Feedback - Motivation
Frischen Sie Wissen auf, tauschen Sie Erfahrung aus, nutzen Sie die Möglichkeit zur Reflexion
- für Erfahrene ebenso wie für Menschen, die gerade in einer Führungsrolle starten
Wirksame Gesprächstechniken aus der Coaching-Praxis - 1 Tag Kompakt-Seminar
Beziehung aufbauen - Coach sein in der täglichen Führung und Aufgaben, Projekte, Veränderungen besser bearbeiten.
Klarheit - Kompetenz - Konsequenz
Besprechen Sie Einzelfälle aus dem Führungsalltag in einem kollegialen Kreis und finden Lösungen.
Führung individuell
Besprechen Sie schwierige Situationen aus Ihrem Führungsalltag mit einem ausgebildeten Coach und erarbeiten Lösungen. Der Coach begleitet Sie auf Wunsch auch in Mitarbeitergesprächen und gibt Ihnen Feedback.
Wo Seminare und Workshops in der Wirkung enden, beginnt Coaching.
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