Sie möchten mehr Sicherheit in Ihren Entscheidungen?


Persönlichkeit I Team-Check I Kandidaten-Check I Führung I Selbst- und Fremdbild

  • Aussagekräftige Auswertungen und Reports
  • Individuelle Handlungsstrategien können auf Basis der Ergebnisse zielgerichtet entwickelt werden
  • Einfach verständliche Visualisierungen und Erläuterungen erzeugen ein besseres Verständnis für an sich komplexe psychologische Zusammenhänge 
  • Die Ergebnisübersichten und Reports sind Materialien, die Sie als individuelle Ergebnisse Ihres Workshops mit nach Hause nehmen können.
  • In einem Workshop können individuelle Ergebnisse in der Gruppe verglichen werden

Ich höre von meinen TeilnehmerInnen in Workshops und in Coachings immer wieder den Wunsch nach "praktisch anwendbarer Psychologie". - Lange habe ich als Personaler und Führungskraft selbst danach gesucht. 

 

LINC Personality Profiler ist für mich die passende Lösung für diesen Wunsch. Ein Analyse- und Coachingtool, das psychologische Zusammenhänge transparent und erlebbar macht. Trainings und Coachings werden aufgrund der ausgefeilten psychologischen Ergebnisberichte etwas für Praktiker und hat mich daher zu 100% überzeugt. 

 

Der PERSONALITY PROFILER basiert konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.

 

Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells.



Praktische Persönlichkeitsanalyse

Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und ‑entwicklung dar.

 

Ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundierten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.

 

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

 

 

 



Die ganze Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit.

 

Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die

  • Charaktereigenschaften der BIG 5 "Wie verhalte ich mich?" ergänzt durch
  • Motive: “Was treibt mich an?” sowie
  • Kompetenzen: “Welche Fähigkeiten liegen mir besonders?”


Hohe Akzeptanz

Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal des PERSONALITY PROFILERS ist mit der wissenschaftlichen Güte die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse.

Kein “Fachchinesisch”, keine übermäßige Komplexität — stattdessen eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. 



Persönlichkeitsentwicklung

  • Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen, Selbstreflexion anstoßen
  • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung
  • Fremdwahrnehmung: Wie wirke ich auf Andere?
  • Lernen von Anderen: Was kann ich von anderen Stilen lernen?


Erweiterungen zur Persönlichkeitsanalyse

Team-Check

 

  • Alle Ergebnisse der Teammitglieder werden in einer Übersicht dargestellt
  • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
  • Fehlende Ressourcen im Team erkennen
  • Kommunikation verbessern, Konflikte vermeiden, Teameffizienz steigern

 

Kandidaten-Check

 

  • Differenzierte Datenbasis als Ausgangspunkt für professionelle Einstellungsinterviews
  • Extrem wertschätzende Rückmeldung an den Bewerber durch 30-seitigen Report
  • Abgleich Soll-Profil / Ist-Profil

 

Selbst- / Fremdbild

  • Der LPP-PEER REVIEW ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen
  • Bis zu acht Fremdeinschätzungen
  • Durch anschauliche Grafiken werden Abweichungen zwischen Selbst-und Fremdbild auf einen Blick deutlich
  • Kann auch im Anschluss an ein Coaching oder Training durchgeführt werden

Führung

 

  • Zeitgemäßes und erfolgreiches Führen durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter
  • Mitarbeitergespräche an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
  • Eigene Leitfäden zum Thema „Führen mit den BIG FIVE“

 



Download
Information LINC Personality-Profiler.pd
Adobe Acrobat Dokument 1.8 MB

Bausteine

Online-Fragebogen

Sie bekommen einen Link zum Tool.

Bearbeitungszeit ca. 30 min. Vorab führen wir telefonisch, online oder persönlich ein Gespräch. 


Personalisierter Report (digital)

Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweise zu Entwicklungspotentialen

Feedback-Gespräch (Online oder Präsenz)

Dauer: 60 Minuten

Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale, Klärung  inhaltlicher Fragen.

 

Coachings/Trainings/Workshops

Individuelle Maßnahmen abgestimmt und angepasst an den Ergebnissen des BIG 5‑Modells.



Qualität

  • Geringe Verfälschbarkeit durch forced-choice Antwortformat
  • Hohe Skalenreliabilität (.82), sehr gute Konstruktvalidität
  • DSGVO-kompatible Umsetzung
  • Mehrere Auszeichnungen für  Qualität und Innovationskraft


Informationen unter 0681 95906636 oder Mail-Nachricht an uns:

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