Seminare I Beratung I Training I Coaching
Inhouse I Online I Outdoor 

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Team-Coaching, Teambildung, Teamentwicklung

Nicht jedes Konzept, das modern und interessant ist, passt zu jedem Team. Das ist unsere Erfahrung, sowohl aus unserer eigenen Führungstätigkeit als auch aus den Erfahrungen mit Kunden.

 

Es bedarf einer realistischen Einschätzung, an welchem Punkt das Team steht und ebensolcher Vorstellungen, wo die Entwicklung hingehen soll. Daraus entwickeln wir mit Ihnen ein Konzept, das aus Workshop, Beratung und / oder Coachingeinheiten bestehen kann.

 

Daher bilden die nachfolgenden Themen auch nur einen Rahmen, den wir "vor Ort" aufgrund der Ausgangssituation mit Leben füllen. Das ist unsere Grundhaltung, wenn wir zur Auftragsklärung zu Ihnen kommen. 

 

Wir führen am liebsten Präsenzseminare durch. Wenn es aber sinnvoll ist, ist auch Online eine Wahl. Unsere Online-Seminare unterscheiden sich methodisch erheblich von themengleichen Präsenzseminaren, da wir klassische Präsenztools mit Onlinetools kombinieren, so dass die TeilnehmerInnen einen abwechslungsreichen Online-Workshop erleben. 

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Team anders erleben mit Alpakas und Lamas

 

Erleben Sie einen "Team-Tag" mit Tier und Natur. Sie wählen ein Thema, das für diesen Tag im Mittelpunkt stehen darf und mit dem sich die Teammitglieder befassen. Dazu werden Alpakas und Lamas eingebunden. 

 

Team-Themen können zum Beispiel sein:

  • Rollen im Team
  • Kommunikation
  • Selbstwirksamkeit
  • Gemeinsame Ziele
  • Lösungsorientiertes Verhalten
  • Stresskompetenz / Resilienz

Teamentwicklung und Gesundheitsmanagement können Hand in Hand sein. Sie können daher den Team-Tag auch als tiergestütztes Natur-Resilienz-Training im Rahmen des Gesundheitsmanagementes nutzen. Sie wählen einen der Resilienzfaktoren als Fokus für den Tag. Aus unserer Sicht sind diese Resilienzfaktoren maßgeblich an der Motivation beteiligt. 

  • Lösungsdenken
  • Zukunftsorientierung
  • Akzeptanz
  • Optimismus
  • Selbstwirksamkeit
  • Achtsamkeit
  • Beziehungspflege

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements können Sie ein einzelnes Thema wählen oder - im Sinn eines längerfristigen und nachhaltigen Trainings - sich für mehrere Module entscheiden.

 

Sie können diesen Outdoor-Tag einzeln oder in Kombination mit einem Inhouse-Tag (auch Online) buchen, um die Themen des Outdoor-Tages zu vertiefen und Erlebnisse und Erkenntnisse zu festigen. 

 

Sie möchten einen Team-Tag draußen ohne Tiere verbringen und Inhalt, Gesundheit, Resilienz und Spaß kombinieren? Dann haben wir zwei Vorschläge für Sie:

"Mensch ärgere Dich nicht" - Mentaltraining & Wandern

oder

"Auf leisen Sohlen" - Unterwegs zum Team

Auch diese Maßnahmen lassen sich in Ihre betriebliche Gesundheitsförderung integrieren oder allgemein als Teamentwicklung durchführen. 

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"Ein Team führen" oder "Im Team arbeiten" - Inhouse oder Online

 

Teamentwicklung ist ein Prozess, den Sie gezielt und effizient mit uns begleiten können.

 

Wenn aus einer Gruppe ein Team werden soll...

Gute Teamarbeit hängt von vielen Faktoren ab. Um lösungs-zielorientiert miteinander arbeiten zu können, müssen die richtigen Weichen gestellt werden.

 

"Ein Team führen"

Der Workshop wendet sich an Führungs- und Leitungskräfte.

 

"Im Team arbeiten"

Im Mittelpunkt dieses Workshops steht die Zusammenarbeit der TEammitglieder. 

 

Wir begleiten Sie und beginnen mit einer Auftragsklärung, um von Ihnen eine aktuelle Einschätzung zu erfahren. Gemeinsam entwickeln wir Möglichkeiten zur Teambildung und -entwicklung, die wir mit Seminaren, Workshops, Coaching und "Revisionen" begleiten. 


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Team-Check

 

Der Team-Check ist ein personaldiagnostisches Werkzeug, um die Passungen der Teammitglieder zu ermitteln und die Potentiale sichtbar zu machen. Die Basis dazu bilden die BIG FIVE mit einem psychologisch bewährten Verfahren. Die Teammitglieder erhalten umfangreiche Informationen, um Ihre Zusammenarbeit zukünftig anders als bisher zu gestalten. 

  • Alle Ergebnisse der Teammitglieder werden in einer Übersicht dargestellt
  • Persönlichkeitsstile im Team werden identifiziert, um andere Teammitglieder besser zu verstehen
  • Fehlende Ressourcen im Team werden  sichtbar
  • Ziel: Kommunikation verbessern, Konflikte vermeiden, Teameffizienz steigern

Die Analyse wird besprochen. Zusätzlich kann die die Analyse Teamworkshops sinnvoll flankieren. 

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