Berufung und Motivation sind entscheidend dafür, wie sich Ihre Auszubildende in der Ausbildung verhalten und – im
Fall einer Übernahme – wie sie sich in den Betrieb integrieren und sich mit ihm identifizieren.
Im Baustein „Berufung“ geht es darum, mit Ausbildungsbetrieb, BewerberInnen, potentiellen Interessenten oder Auszubildenden zu unterschiedlichen Zeitpunkten wie
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Einstellung zur Ausbildung,
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vor Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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bei Abbruch der Ausbildung
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in Neuorientierungsphasen
zu erarbeiten, wie es um die Aspekte Talente und Fähigkeiten, wirkliche persönliche und berufliche Interessen, persönlichen Charakter-Eigenschaften
und Werte bestellt ist.