Kompetenzentwicklung für Auszubildende

    Wie Ausbilder den Ausbildungsprozess unterstützen ...

    Für

    Ausbilder, Ausbildungs-Beauftragte und -Begleiter, Personaler

    Wozu?

    • Sie geben der Ausbildung den in den Ausbildungsvorgaben geforderten handlungsorientierten Rahmen. 
    • Sie fördern aktiv, wertschätzend die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.
    • Sie ermitteln, was im Alltagsgeschäft leistbar ist. 

    Ihre Investition

    • Inhouse für Firmen 980 € netto / Tag. Max. 12 TeilnehmerInnen. 
    • Ein Seminartag umfasst 7 Std. mit Pausen.
    • In Kombination mit weiteren Bausteinen AusbildungPLUS ergibt sich die Honorarvereinbarung aus der Auftragsklärung.

    Inhalte

    • Standortbestimmung: Betriebliches Umfeld, Rahmenbedingungen 
    • Wie werde ich der Individualität und den Generationsunterschieden gerecht?
    • Ein Blick auf die Kompetenzen
    • Die Vorbildfunktion des Ausbilders, der Ausbildungs-Beauftragten und -Begleiter
    • Ausbildungsgespräche führen und Feedback geben
    • Thema "Stress in der Ausbildung"
    • Praktische Umsetzung im betrieblichen Alltag: Struktur, Lernziele, Erfolgskontrolle
    Anfrage