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Wie konkret und ehrlich sind die Ausschreibungen zum Ausbildungsplatz?
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Wie tiefgründig und ehrlich sind die Bewerbungs- und Auswahl-Gespräche?
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Ist den Jugendlichen immer klar, auf was sie sich wirklich einlassen?
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Wissen sie, wo es für sie hingehen kann (Übernahme oder ggf. noch ein duales Studium)?
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Wollen Sie, dass die Azubis bleiben und können Sie eine Übernahme in Aussicht stellen?
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Welche Anreize gibt es für die Azubis, dass sie wirklich von sich aus bleiben möchten?
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Sind diese Anreize eher ex- oder auch intrinsischer Natur? (z.B. Geld oder Identifikation)